31 Tage Urlaub
Mehr als der gesetzliche Mindestanspruch – weil Erholung keine Belohnung ist, sondern Voraussetzung für gute Arbeit am Menschen.
Was geboten wird.
Keine Obstkorb-Rhetorik, sondern das, was den Arbeitsalltag wirklich trägt: faire Bezahlung, echte Fortbildung, verlässliche Strukturen und ein Team, das zusammenhält.
Arbeitsbedingungen
Was zu den Arbeitsbedingungen gehört
Überdurchschnittliches Gehalt
Bezahlung über dem, was in der Branche üblich ist. Gute Arbeit soll sich auch auf dem Konto zeigen.
Bezahlte Fortbildungen inkl. Reisekosten
Fortbildungen werden bezahlt, inklusive An- und Abreise und Unterkunft, nicht auf eigene Kosten im Urlaub.
Leasingfahrrad
Dienstrad-Leasing zu fairen Konditionen. Für den Arbeitsweg oder die Feierabendrunde.
Betriebliche Altersvorsorge
Unterstützung beim Vorsorgen – damit später nicht allein die gesetzliche Rente trägt.
Besetzte Anmeldung – kein Telefondienst nebenher
Das Telefon läuft nicht über die Behandlungsräume. Eine besetzte Anmeldung hält den Rücken frei für die eigentliche Arbeit.
Teamausflüge
Mehrmals im Jahr gemeinsam raus, weil ein eingespieltes Team mehr braucht als gemeinsame Schichten.
Standortwechsel möglich, Vertretungen üblich
Zwischen Jaderberg, Rastede und Obenstrohe zu wechseln oder auszuhelfen ist möglich und gewollt. Wer Abwechslung sucht, findet sie.
Interne Fortbildungen
Monatliche Fortbildungsrunden im Team, in denen Fälle, Methoden und Beobachtungen geteilt werden.
Frühstück
Wöchentliches gemeinsames Frühstück im Team.
Flexible Arbeitszeitenplanung
Arbeitszeiten werden im Team abgestimmt, mit Rücksicht auf private und familiäre Verpflichtungen.
Bewerben?
Wer das passend findet, schaut bei den offenen Stellen vorbei – oder schickt eine Initiativbewerbung.
Telefon 04454 918077 · WhatsApp